Schritt für Schritt

Gemeinsam mit mir erarbeiten Sie sich in vier etwa zweistündigen Gesprächen, die im Idealfall im Abstand von zwei oder mehr Wochen stattfinden, Ihre persönliche KOMPETENZENBILANZ® . Zwischen den Terminen bereiten Sie die Gespräche vor.  Als Leitfaden dient die original KOMPETENZENBILANZ®   Arbeitsmappe, die Sie auch nach dem Coaching nutzen können.

 

Einführungsgespräch

Als Coach gebe ich Ihnen einen Überblick über das Verfahren, die Ziele und Ihren Arbeitsaufwand. Wenn die Chemie zwischen uns beiden stimmt, kann es danach kurzfristig weiter gehen.

 

Coaching-Gespräch I

Als Vorbereitung entwickeln Sie als Coachee Ihr Lebensprofil, in dem jede Station Ihres Lebenslaufs - sowohl Ausbildung und Berufserfahrung, aber auch Privates, Hobbys und eventuelle Ehrenämter - erfaßt werden. Nachdem wir das Lebensprofil besprechen, analysieren Sie Ihre Fertigkeiten, die Sie in Ihren einzelnen Tätigkeiten erlernt und angewendet haben. Bei Bedarf kann ein Lebenslauf-Check erfolgen.

 

Coaching-Gespräch II

Ihre Fertigkeiten bilden die Grundlage für die Analyse Ihrer fachlichen, methodischen, personalen und sozialen Kompetenzen. Diese können Sie anhand vieler Beispiele belegen. Ich unterstütze Sie hierbei durch gezielte Fragen und Denkanstösse.

 

Abschluss-Gespräch & Zukunftspläne

Zur Vorbereitung auf das Abschlußgespräch füllen Sie und von Ihnen ausgewählte Personen Ankreuz-Fragebögen aus, die sich auf Ihre derzeitige berufliche Situation beziehen. Auch wie Sie sich Ihre ideale Tätigkeit vorstellen wird abgefragt. Zusammen entwickeln wir Ihre Zukunftsperspektive und halten diese schriftlich fest. Welche Schritte gehen Sie als Nächstes? Bis wann wollen Sie etwas erreicht haben? Wer kann und muss Sie dabei konkret unterstützen?

 

Gutachten

Bei Bedarf beschreibe ich ausführlich die Ergebnisse Ihrer persönlichen KOMPETENZENBILANZ® in einem schriftlichen Gutachten. Auszüge können Sie gerne in zukünftigen Bewerbungsverfahren nutzen.